Duración: 3 meses (100 horas)
Objetivos:
Dirigido a:
Personas que quieran desarrollar los conocimientos necesarios para la implantación de la igualdad de género en las organizaciones.
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| Dónde | Fecha de Inicio | Fecha de Finalización | Horario | Duración | Plazas | Forma de pago | ||
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Convocatoria abierta | --- | 100 horas | 5 | Pago total | Inscríbete | ||
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100 horas
Plazas: 5
Forma de pago: Pago aplazado
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1. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres
2. Socialización de género
3. Conceptos básicos sobre igualdad
4. La mujer en el ámbito de las organizaciones
5. Las acciones positivas
6. Normativa en igualdad de oportunidades
7. Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas
8. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
9. Aplicaciones para la conciliación
10. Los planes de igualdad de oportunidades
11. La investigación social participativa
12. Las reuniones en los procesos participativos
13. Técnicas para impulsar la participación
14. Creatividad en los procesos sociales participativos
15. Cómo facilitar procesos participativos
16. Aspectos generales de la toma de decisiones
17. Técnicas para la toma de decisiones compartida
18. Programas, distintivos, subvenciones y ayudas
19. Plan personal para Agente de Igualdad
| UN ÚNICO PLAZO | ANTES DEL INICIO DEL CURSO | 250 |
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| PAGO APLAZADO | 2 MENSUALIDADES | 125€ |
