Duración: 1 mes (25 horas)
Objetivos:
Dirigido a:
Los contenidos del curso están orientados hacia un público general con la intención de que puedan adquirir nociones básicas con respecto al acoso laboral por razones de género. Los contenidos pueden ser de utilidad tanto a personas que trabajen en servicios de prevención, abogadas/os, personas que trabajen en el área social o que por las características de sus funciones necesiten conocer las características de este tipo de violencia laboral, a personal de empresas de 50 a 150 trabajadores que debido a las modificaciones de la ley 6/2019 hayan implantado o estén por implantar un plan de igualdad en sus organizaciones. Dado que el RD 6/2019 señala la obligatoriedad de desarrollar medidas preventivas en materia de acoso sexual y por motivo de género.
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| Dónde | Fecha de Inicio | Fecha de Finalización | Horario | Duración | Plazas | Forma de pago | ||
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Convocatoria abierta | --- | 25 horas | 5 | Pago total | Inscríbete | ||
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25 horas
Plazas: 5
Forma de pago: Pago total
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1. El origen del mal: distintos términos bajo un mismo paradigma
2. Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre derechos humanos
3. Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlo y diferenciarlo
4. Acoso sexual: un paraguas para tres términos
5. El acoso por motivo de género también es acoso sexual
6. Cómo actuar
| UN ÚNICO PLAZO | ANTES DEL INICIO DEL CURSO | 150 |
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