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Inclusión laboral para personas con enfermedad mental

Duración: 3 meses (100 horas)

Objetivos:

Con este contenido formativo se pretende que los alumnos/as desarrollen las siguientes competencias asociadas a la prestación de servicios para el desarrollo profesional de estudiantes y trabajadores/as en situación de enfermedad mental:

  • Identificar las dimensiones del desarrollo profesional humano y sus impactos con otras dimensiones para la calidad de vida.
  • Abordar los principios básicos de la prospección y análisis de las dimensiones del mercado de trabajo y los elementos vinculados a la empleabilidad de las personas.
  • Conocer e integrar en la práctica la metodología básica de análisis y descripción de puestos de trabajo según modelos de demandas de competencias.
  • Establecer programas como elemento diagnóstico y de intervención en la inclusión laboral.
  • Identificar y analizar las dimensiones sobre la empleabilidad de personas en situación de enfermedad mental y las dinámicas de los elementos que las conforman.
  • Establecer procesos de evaluación y diagnóstico fundamentados en las dimensiones de la empleabilidad y su vinculación con las dimensiones de calidad de vida.
  • Establecer informes por competencias profesionales.
  • Integrar los modelos de gestión de casos en su práctica profesional estableciendo acciones para el desarrollo profesional y empleabilidad de las personas y de las poblaciones.
  • Establecer procesos básicos metodológicos para diseñar un plan de intervención dirigido a dimensiones de la empleabilidad y su impacto en las dimensiones de calidad de vida.
  • Integrar la multidisciplinariedad como elemento clave para el conocimiento transdisciplinar estableciendo áreas de funcionamiento eficientes en relación con las necesidades de empleabilidad. 
  • Identificar y aplicar las estrategias de marketing social y responsabilidad social en las organizaciones y en las empresas para la inclusión educativa, formativa y laboral de estudiantes y de trabajadores/as en situación de enfermedad mental.
  • Gestionar itinerarios para prevenir la exclusión formativo-laboral, fomentar la inclusión e incremento de la empleabilidad de las personas en situación de enfermedad mental.
     

DIRIGIDO A:

  • Profesionales sociosanitarios. Terapeutas ocupacionales, trabajadores/as sociales, psicólogos/as, pedagogos/as, enfermeros/as, psiquiatras.
  • Profesionales de empresas: técnicos de selección, directores, gerentes, etc. 
Precio: 250,00€

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