Empresa o entidad contratadora
Qida. Home care
Descripción de la oferta
Coordinador/a de Gestión SAD para formar parte de uno de nuestros equipos de Referentes Sociales en Qida
Funciones
- Valoración física, cognitiva y social del caso vía remota o presencial según situación.
- Seguimiento del caso vía remota y/o presencial según la situación.
- Acompañar y ser la persona referente de la persona atendida.
- Gestión y activación de servicios asociados a la prevención y cuidado
- Atención a las familias y personas atendidas
- Orientación y acompañamiento, así como detección de situaciones que requieran gestión que impliquen a la persona atendida y/o a la familia o entorno.
- Atención, comprensión y conocimiento de las necesidades de la persona y la familia en cada etapa de la prestación del servicio.
- Participación en los proyectos transversales, por ejemplo: creación y mejora del Plan de Atención Individual, creación y mejora de la formación interna, creación de contenido, intervención grupal u otros proyectos estratégicos que mejoren la calidad de vida de las personas en sus domicilios.
- Planificar y organizar la gestión del servicio mediante una programación adecuada de objetivos y racionalización del trabajo bajo la supervisión del coordinador/a.
- Gestión telefónica del cuadro de incidencias diarias.
- Tareas administrativas laborales, como control de altas y bajas, modificaciones, permisos laborales, vacaciones, planificaciones y absentismo.
Requisitos
- Grado en Trabajo Social.
- Experiencia previa de 2 años en el sector de la tercera edad/dependencia
- Alta capacidad de organización
- Alta capacidad de mediación y resolución de problemas
- Excelentes habilidades de comunicación
- Actitud emprendedora e iniciativa
- Valorable experiencia administrativa, gestión de equipos y conocimiento del sector
Condiciones laborales
- Contrato indefinido jornada completa (40h/semanales)
- Modalidad de trabajo híbrida, combinando homeoffice, visitas a domicilio y presencialidad en la oficina de Sabadell.
- Tres semanas tres semanas de teletrabajo al año.
- Sesiones de desarrollo y feedback con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento
- Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
- 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
- Aplicación de ahorro fiscal Cobee para gastos de comidas y transporte
- Activación de Payflow para anticipos de nóminas
- QidaDay: Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
Puedes solicitar este empleo aquí.
